2022 będzie świetną okazją na długi weekend.
Jak optymalnie wybrać termin wakacji, aby zaplanować urlop?
Na początku roku pracownicy zaczynają myśleć o tym, jak zaplanować urlop w nowym roku kalendarzowym.
Bez względu na to, ile jest wakacji, zawsze chcesz je chociaż trochę przedłużyć.
Jeśli masz „umowę o pracę”, to w 2022 r. możesz liczyć na 13 dni wolnych od pracy.
To dużo. Będzie jednak więcej dodatkowych weekendów, ponieważ niektóre święta w 2022 r. przypadają w weekendy.
Wiadomo, że w święta, które przypadają w sobotę, pracodawca musi zapewnić dzień wolny w innym dniu. Nie dotyczy to jednak niedziel, ponieważ w przeciwieństwie do sobotnich świąt niedziele nie skracają czasu pracy w tym okresie rozliczeniowym. Taki stan rzeczy wynika z części 2 art. 130 Kodeksu pracy.
Urlopy są opłacane, ponieważ pracodawca ma obowiązek zapewnić płatne weekendy w dni ustawowo wolne od pracy.
Wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2022 roku:
1 stycznia – Nowy Rok (sobota)
6 stycznia – Święto Trzech Króli (czwartek)
17 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela)
18 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek)
1 maja – Święto Pracy (niedziela)
3 maja – Święto Narodowe Konstytucji 3 Maja (wtorek)
5 czerwca – Zielone Świątki (niedziela)
16 czerwca – Boże Ciało (czwartek)
15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego (poniedziałek)
1 listopada – Wszystkich Świętych (wtorek)
11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (piątek)
25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (niedziela)
26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek)
W Polsce ceny niektórych rodzajów towarów wzrosną. Za co zapłacimy więcej
Jak wybrać żonę. Bardzo mądra i przebiegła metoda od dziadka