Sejm chce dać pracodawcom prawo do żądania od pracowników informacji o szczepieniach przeciwko COVID-19, negatywnego wyniku testu czy informacji o przebytych zakażeniach.
Na wtorkowym posiedzeniu sejmowa Komisja Zdrowia zaleciła przyjęcie projektu ustawy o kontroli szczepień ze zmianami.
„Za” głosowało 21 deputowanych, „przeciw” – 10, wstrzymało się – 6.
Przepisy powinny dać pracodawcom nowe uprawnienia.
Będą mogli poprosić pracownika o przekazanie informacji o szczepieniu COVID-19 i ujemnym wyniku testu lub informacje o przebytych zakażeniach.
„Intencją inicjatora projektu jest umożliwienie pracodawcy realnej kontroli nad ryzykiem zakażenia COVID-19 w miejscu pracy” – piszą w uzasadnieniu autorzy dokumentu.
Nowy tytuł aktu normatywnego po zmianach to „projekt ustawy o szczególnych decyzjach, które dają możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie pandemii COVID-19”.
Federacja Polskich Przedsiębiorców została poproszona o dodanie klauzuli, że „pracodawca może, w przypadku braku możliwości powierzenia innego rodzaju pracy, udzielić pracownikowi urlopu, a po jego wykorzystaniu udzielić urlopu bezpłatnego przed szczepieniem przeciwko COVID-19”. Poprawka została odrzucona przez komisję.
Przedstawiciele pracodawców stwierdzili, że projekt ustawy w dużej mierze przerzucił ciężar środków antykoronawirusowych na przedsiębiorców i pracodawców.
W pierwszym czytaniu aktu normatywnego przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia uzasadnili, że proponowane przepisy mają na celu ochronę zdrowia i życia pracowników. Powinny także zwiększać bezpieczeństwo klientów.
Nadchodzi piąta fala koronawirusa. Czy Polacy są gotowi na nowe obostrzenia
W Polsce mężczyzna dzwonił na numer alarmowy całą noc. Powód zaskoczył dyspozytora nie żartobliwie
Dlaczego nie możesz trzymać fikusa w domu. Logiczne przyczyny i znaki