Rząd proponuje dwukrotny wzrost płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku.
Propozycje te zostały przedstawione pracodawcom i pracownikom reprezentowanym przez związki zawodowe i organizacje pracodawców.
O ile ostatecznie wzrośnie płaca minimalna?
Na początku czerwca rząd zdecydował, że w 2023 roku dwukrotnie podniesie płacę minimalną. W lipcu rządowy projekt został rozpatrzony przez Radę Dialogu Społecznego zgodnie z przepisami prawa.
Negocjacje dotyczące przyszłorocznych podwyżek płac pokazały jednak brak porozumienia między związkami zawodowymi a pracodawcami. Wspólnicy nie uzgodnili swojego stanowiska w ustawowym terminie.
Rząd musi wydać rozporządzenie nie później niż 15 września w sprawie ostatecznej wysokości płacy minimalnej od 1 stycznia 2023 roku — wymaga tego prawo.
Obecne rozporządzenie Rady Ministrów w tej sprawie zostało wydane 14 września 2021 r.
W styczniu 2023 roku płaca minimalna zostanie podniesiona do 3.383 zł, czyli o 373 zł brutto. Następnie w lipcu 2023 r. płaca minimalna ponownie wzrośnie do 3.450 zł brutto, co oznacza wzrost o 440 zł w stosunku do 2022 r.
W związku z tym wzrośnie również minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy: od 1 stycznia 2023 r. do 22,10 zł, a od 1 lipca 2023 r. do 22,50 zł w przypadku umów o pracę lub umów agencyjnych, w których wynagrodzenie ustalane jest za godzinę pracy.
Od września w Polsce będzie obowiązywał nowy system punktów karnych
Robotnicy podczas remontu odkryli butelkę z notatką napisaną 86 lat temu
Czołowemu polskiemu politykowi odebrano prawo jazdy za przekroczenie prędkości. O kim mowa